核心價(jià)值：優(yōu)而正
穩(wěn)定優(yōu)質(zhì)，名品正宗；
方案優(yōu)化，準(zhǔn)確正點(diǎn)；
人才優(yōu)秀，善良正直；
氛圍優(yōu)良，浩然正氣。
核心競爭力：行業(yè)技術(shù)引領(lǐng)者
人無我有，人有我優(yōu)，粗糧細(xì)糧都能吃，多硬的骨頭都能啃，做行業(yè)的帶頭者，做專業(yè)的領(lǐng)頭羊。
公司宗旨：對(duì)客戶負(fù)責(zé)，對(duì)員工負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)
為客戶創(chuàng)造價(jià)值：為客戶提供一流的產(chǎn)品和服務(wù)，協(xié)力提升客戶的市場(chǎng)競爭優(yōu)勢(shì)。
為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)：讓每一位員工都有歸屬感和事業(yè)感、成就感，充分享受公司發(fā)展帶給每個(gè)人的切身利益。
為社會(huì)創(chuàng)造效益：通過努力提升公司經(jīng)營水平，將公司的發(fā)展與國內(nèi)工業(yè)過程自動(dòng)化的產(chǎn)業(yè)緊密結(jié)合。
文化內(nèi)涵：細(xì)節(jié)決定成敗，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)
細(xì)節(jié)決定成敗：大禮不辭小讓，細(xì)節(jié)決定成敗。想做大事的人很多，但愿意把小事做細(xì)的人很少，做公司不僅需要雄韜偉略的管理者，更需要的是精益求精的執(zhí)行者；優(yōu)正提倡做工程要注重細(xì)節(jié)、把小事做細(xì)，做客戶要面面俱到、細(xì)致入微。
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)：優(yōu)正的發(fā)展壯大，靠的不僅是優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)，更關(guān)鍵的是有一支過硬的技術(shù)隊(duì)伍。只有夯實(shí)基礎(chǔ)，苦練內(nèi)功，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，優(yōu)正才能緊跟自動(dòng)化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，在競爭日益激烈的市場(chǎng)中頑強(qiáng)生存。
